Als docent HR-vakken (0,8–1,0 fte) draag je bij aan de toekomst van onze studenten. Je weet hoe je kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied overbrengt op studenten en beschikt over de skills om lestheorieën om te buigen naar interactieve lesmethodes. Je verzorgt het onderwijs van HR-vakken en (modulair) onderwijs omtrent werknemersvaardigheden, met aandacht voor een veilig leerklimaat.
Wat je gaat doen
- je differentieert binnen het klassikaal onderwijs;
- je geeft uitvoering aan het lesprogramma en bent verantwoordelijk voor een duidelijke en aantrekkelijke inhoud van de lessen;
- je laat de lessen zoveel mogelijk aansluiten op de praktijk;
- je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing;
- je zet het leren van de student in gang, faciliteert en begeleidt het;
- je begeleidt de loopbaan van de student;
- je bent een enthousiast teamlid in samenwerking met andere docenten;
- je denkt in mogelijkheden en neemt de student daarin mee.
Wat we zoeken
Je hebt affiniteit met het mbo en bent in staat om actualiteit en ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen.
Dit is onmisbaar:
- een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogische Didactische Getuigschrift (PDG);
- recente onderwijservaring;
- tenminste 2 jaar werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied.
Daarnaast beschik je over:
- ervaring met en het kunnen toepassen van diverse pedagogisch/didactische werkvormen;
- talentontwikkeling en kun je de nadruk leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten;
- een persoonlijkheid die betrokken, communicatief en sociaal vaardig is;
- een netwerk van (innovatieve) bedrijven binnen je vakgebied.
Wat we bieden
- Bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB), met doorgroeimogelijkheid naar LC-niveau (€ 4.226,- tot € 6.210,-) afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- Een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
- Bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.
Solliciteren
- Sluitingsdatum: 14 juli 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum en sluiten de vacature eerder bij een passende kandidaat.
- Het eerste kennismakingsgesprek vindt tussentijds in overleg plaats.
- Startdatum: 1 september 2026.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een dagdeel meelopen mag altijd.
- Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de school
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs. We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding, en helpen hen groeien tot verantwoordelijke burgers.
ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega's. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.
De School for Business & Law van ROC Mondriaan is gevestigd aan de Vaz Diasdreef in Den Haag, waar je midden in de wereld van morgen staat. Samen met ambitieuze collega's sla je de brug tussen de collegebanken en de zakelijke actualiteit.