Als flexibele pedagogisch behandelaar ondersteun je op verschillende behandelgroepen voor peuters met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS) of die doof of slechthorend zijn. Je werkt op de plekken waar extra ondersteuning nodig is en brengt jouw expertise in om kinderen optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling.
Wat je gaat doen
- Begeleiden van kinderen volgens methodische en doelgerichte behandelingen.
- Flexibel inzetten op verschillende behandelgroepen bij behoefte aan extra ondersteuning.
- Signaleren wat een groep of kind nodig heeft en hierop inspelen.
- Actief meedenken over verbeteringen binnen de behandelgroepen.
Wat we zoeken
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting SPH, Social Work of Pedagogiek.
- Bekendheid met taalontwikkelingsstoornissen (TOS) en/of auditieve beperking.
- In het bezit van een rijbewijs en auto.
- Een beschikbaarheid op maandag, dinsdag, woensdag of vrijdag.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (aanvraagkosten worden vergoed).
Je bent een enthousiaste en initiatiefrijke professional die graag bijdraagt aan het welzijn van kinderen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties, werkt zelfstandig en begeleidt kinderen met vertrouwen binnen een groepssetting.
Wat we bieden
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen €3.052,00 en €4.262,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
- Een tijdelijk contract voor 24 uur per week per 1 september in verband met een zwangerschapsverlof.
- Reiskostenvergoeding van €0,20 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega's uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
- Een inspirerende werkomgeving als lerende organisatie met evidence informed werkwijze.
Solliciteren
Je kunt reageren op deze vacature tot en met 30 juni. Het sollicitatietraject verloopt in de volgende stappen:
- Solliciteren: Je stuurt je CV en motivatie in. We beoordelen je inzending op de genoemde functie-eisen.
- Voorselectie: Je hoort van ons of je op gesprek mag komen, telefonisch of per mail.
- Eerste gesprek: Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
- Tweede gesprek: In dit gesprek zoeken we de verdieping op, bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.
- Aanbod: We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris. Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
- Onboarding: Je start met een tweedaagse onboarding op een externe locatie.
Solliciteren
Neem contact op met Suzanne Dolle.
Over de school
Auris is een organisatie die kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking helpt om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. We werken aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien.
Als flex pedagogisch behandelaar bij Auris Zorg werk je binnen 8 behandelgroepen, verspreid over 3 locaties in Rotterdam, Dordrecht en Gouda. Elke behandelgroep bestaat uit een team van experts op het gebied van taal, spraak en gehoor. Samenwerking is de kern van onze werkwijze. Je leert van en met collega's, werkt met een professionele houding en legt de focus op effectieve communicatie met zowel ouders als cliënten. Er is veel aandacht voor een collegiale sfeer en een goede onderlinge samenwerking. Doordat je op verschillende locaties werkt, is geen dag hetzelfde.
Auris is een lerende organisatie die evidence informed werkt en daarom investeert in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur en gelooft dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt.